2014年注册会计师《会计》知识点：职工薪酬和应交税费

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　　职工薪酬和应交税费：

　　（1） 职工薪酬的确认和处理：

　　①企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债；同时，按照“谁受益谁负担”的原则来确认为有关成本费用。

　　②货币性薪酬的处理债

　　③非货币性薪酬的处理：

　　A.企业以其生产的产品作为非货币性福利发放给职工的——应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬，并确认为主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常销售商品相同（视同销售）。

　　B.以外购商品作为非货币性福利发放给职工的——应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬，但不确认为收入。

　　④向职工提供企业支付了补贴的商品或劳务：

　　A.规定了获得商品或劳务后职工应提供服务年限的：通过“长期待摊费用”核算，并在合同规定的服务年限内平均摊销，根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益；

　　B.未规定获得商品或劳务后职工应提供服务年限的：直接计入当期损益。

　　⑤辞退福利：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　（2） 应交税费的确认和处理：按照不同税种将计算得到的应交税费记入“应交税费”的贷方，实际缴纳的通过“应交税费”的借方核算。

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