中级职称《中级会计实务》基础学习：股份支付的确认和计量

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 　　股份支付的确认和计量

　　一、股份支付条件的种类

　　股份支付中通常涉及可行权条件。可行权条件是指只有员工达到要求的条件时，才能获得股份，比如，经理人激励计划可能以利润指标为条件，技术人员激励计划可能以服务年限为条件，等等。

　　可行权条件可分为服务期限条件和业绩条件。服务期限条件就是以员工的服务期限为行权条件。业绩条件就是以业绩目标为行权条件。根据业绩目标所采用的指标不同，业绩条件又分为市场条件和非市场条件。市场条件是指业绩目标所采用的指标，是股票市场指标，比如，股价、股价增长率等；非市场条件是指业绩目标采用的指标，不是股票市场指标，而是财务指标和销售目标等。所以说，这里的“市场”，是指股票市场。

　　可行权条件的影响：

　　（1）市场业绩条件

　　市场业绩条件，在确定授予日公允价值时已考虑，不影响各期对可行权情况的估计，即，市场业绩无论实现与否，均无需据此对等待期等行权情况进行重新调整。

　　（2）非市场业绩条件

　　非市场业绩条件，在确定授予日公允价值时未考虑，影响各期对可行权情况的估计，即，各期要对非市场业绩能否实现进行重新估计，根据重新估计的结果调整等待期、已确认的费用等。

　　（3）服务期限条件。

　　服务期限条件不影响会计处理，无需考虑。

　　二、股份支付的处理

　　（一）权益结算股份支付的会计处理

　　授予日无需进行账务处理。

　　权益结算股份支付，其会计处理环节有两个：

　　1.等待期内期末确认服务费用；

　　2.行权。

　　权益结算股份支付的会计处理，应考虑附服务年限条件、附市场业绩条件、附非市场业绩条件等可行权条件。

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