初级职称《经济法基础》常考知识点：经济补偿金

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经济补偿金

1）意义——指在劳动者“无过错”的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上的补助。

2）适用条件不同

a）经济补偿金——法定

b）违约金——违反约定

c）赔偿金——造成损害应承担的后果

3）支付主体不同

a）经济补偿金——只能是用人单位。

b）违约金——只能是劳动者

c）赔偿金—劳动者与用人单位都有可能。1.经济补偿金

1）意义——指在劳动者“无过错”的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上的补助。

2）适用条件不同

a）经济补偿金——法定

b）违约金——违反约定

c）赔偿金——造成损害应承担的后果

3）支付主体不同

a）经济补偿金——只能是用人单位。

b）违约金——只能是劳动者

c）赔偿金—劳动者与用人单位都有可能。

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