初级职称《经济法基础》常考知识点：劳动合同法律制度

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劳动合同法律制度：

1.劳动合同的建立

A.用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系。

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”之日起建立。

2.订立原则——【合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实守信】

3.订立主体资格要求

A.主体——【劳动者需满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力】

B.用人单位设立的分支机构，依法取得执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

4.主体义务

A.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

B.用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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