初级会计职称考试知识点《经济法基础》：工伤保险（08.06）

2016年初级会计职称备考已经开始。为了帮助大家更好的学习初级会计职称，中华会计网校为大家分享了初级会计职称《经济法基础》相关知识点，希望对大家有所帮助。祝您梦想成真！

　　工伤保险待遇

　　1.工伤医疗待遇

　　（1）停工留薪期工资福利待遇

　　①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付；

　　②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责；

　　③时间一般不超过12个月；特殊情况需延长，延长期不超过12个月；

　　④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇。

　　⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。（负责到底）

　　（2）其他工伤医疗待遇：医疗费用；住院伙食补助、交通食宿费；康复性治疗费；辅助器具装配费。

　　2.伤残待遇

　　（1）一次性伤残补助金

　　一级为27个月工资，逐级递减2个月。

　　（2）生活护理费（50%、40%、30%）

　　（3）伤残津贴

　　一级为本人工资的90%，逐级递减5%

　　【注意】1-4级伤残津贴由工伤保险支付，5、6级伤残津贴由用人单位支付，7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。

　　（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　3.遗属待遇

　　前提条件：职工当时死亡和在停工留薪期内死亡

　　（1）丧葬补助金：6个月工资

　　（2）供养亲属抚恤金

　　配偶：40%

　　其他亲属：30%（孤寡老人或孤儿增加10%）

　　【注意】各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。

　　（3）一次性工亡补助金

　　上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　【注意】1-4级伤残，停工留薪期满死亡，可以享受（1）、（2）